REKRY: Haemme HR-asiantuntijaa/päällikköä

Hae työpaikkaa

Olemme runsaan sadan hengen työyhteisö, joka tuottaa korkealaatuisia puisia rakennusmateriaaleja. Toimintamme on tulevaisuudessakin kasvavaa. 50 miljoonan euron liikevaihtomme kannattavasti kertoo, että teemme asioita oikein. Kasvumme salaisuus ei kuitenkaan ole luvuissa, vaan ihmisissä niiden takana. Nyt etsimme joukkojamme vahvistavaa ja liiketoimintaamme tukevaa toimijaa, joka haluaa toimia johdon ja esihenkilöiden strategisena kumppanina.

Mikä sinua odottaa?

Tässä roolissa vastaat kokonaisvaltaisesti henkilöstötoiminnoistamme. Etsimme perustoimintojemme rohkeaa kehittäjää, rekrytointien toteuttajaa, kulttuurin rakentajaa ja tehokkaan työskentelyn avustajaa. Toimit talousjohtajan alaisuudessa, esihenkilöiden tukena ja olet johtoryhmän tärkeä kumppani.

Vastaat siitä, että HR-prosessimme tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Arkesi koostuu sekä ”kädet savessa” -tekemisestä että pitkäjänteisestä henkilöstösuunnittelusta.

Keskeiset vastuualueesi:

• Rekrytointi: Vastaat rekrytoinnin organisoinnista, perehdyttämisen kehittämisestä sekä sujuvasta työyhteisöön integroitumisesta.
• Työsuhteen elinkaari: Vastaat työsuhteen elinkaaren eri vaiheista ja varmistat, että lakisääteiset asiat sekä työterveysyhteistyö rullaavat sujuvasti.
• Business Partner -työskentely: Toimit esihenkilöiden valmentajana ja tukena arjen johtamistilanteissa, suorituksen johtamisessa ja tiimien kehittämisessä.
• Henkilöstökokemus & kulttuuri: Olet osaltasi rakentamassa arvostavaa johtamiskulttuuria. Lisäksi sisäinen viestintä kuuluu vastuualueellesi.

Mitä toivomme sinulta?

Sinulla on jo näyttöjä tuloksellisesta HR-työstä, mutta ennen kaikkea sinulla on liiketoimintalähtöinen asenne. Ymmärrät, että HR on olemassa tukeakseen liiketoimintaa. Haluat oppia uusia asioita, olet aloitteellinen ja toimeenpanokykyinen.

• Kokemus: Sinulla on kokemusta HR-tehtävistä (esim. HR Manager tai HR Specialist) ja ymmärrystä Business Partner -mallista.
• Ihmisyys: Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky kohdata ihmiset arvostaen.

Miksi Vaaralle?

Tarjoamme sinulle haastavan ja kehittyvän tehtävän vakavaraisessa ja kasvavassa yrityksessä.

• Vaikutusmahdollisuudet: Organisaatiomme on matala ja päätöksenteko nopeaa. Pääset vaikuttamaan siihen, millaista on työskennellä Vaaralla.
• Resurssit: Meille henkilöstömme on aidosti mahdollistaja. Haluamme, että meillä on käytössä asianmukaiset, tavoitteita tukevat työkalut ja menetelmät.

Kiinnostuitko?

Haluamme kuulla, miten sinä kehittäisit HR-toimintoamme tukemaan liiketoimintaa. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 15.1.2026 mennessä alla olevan linkin kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa talouspäällikkö Petteri Pasula (ma-pe klo 8-16 välillä):

Sähköposti: petteri.pasula@vaara.fi
Puhelin: 041 433 7468

Hae työpaikkaa